● Nos services ALLIAGE
Expertise juridique, coaching professionnel et illustrations didactiques : la combinaison gagnante d'Alliage Conseils.
Conseil en fiscalité
Un aperçu des interventions calibrées en fonction de vos besoins
◥ Fiscalité internationale
✓ Simplifiez et optimisez vos opérations à l'international avec Alliage.
◥ Patrimoine et rémunération du dirigeant
✓ Optimisez votre rémunération et améliorez la rentabilité de votre patrimoine.
◥ Transmission d’entreprises
✓ Anticipez les impacts fiscaux de la transmission de votre entreprise.
◥ Diagnostic, Recommandations &
Mise en oeuvre
✓ Obtenez des recommandations personnalisées pour une fiscalité optimisée.
Nos objectifs
Identification et réduction des risques fiscaux.
Sécuriser votre situation est primordial tant pour l'administration fiscale que pour vos partenaires tels les banques, les investisseurs mais aussi vos clients.
Minimiser votre charge fiscale.
Nous optimisons votre situation de manière pérenne, en toute légalité et de manière sécurisée.
Organisation fiscale optimale pour la réussite de vos projets.
Nous élaborons des structures fiscales alignées avec vos ambitions patrimoniales et opérationnelles.
Défense et protection de vos intérêts en cas de contrôle fiscal.
Notre connaissance approfondie du droit fiscal et de sa procédure, associée à notre expérience en la matière sont vos meilleurs atouts.
Vous êtes prêt ?
Ensemble, libérons votre potentiel !
Coaching
professionnelle
Plus qu'un coaching une véritable alliance !
◥ Atteindre vos objectifs
Je vous apporte mes compétences pour vous permettre d'avancer sur le chemin que vous définissez et qui vous mènera à un développement durable.
Ensemble, atteignons vos objectif !
Ma méthode
✓ Définir le cadre et la vision que vous souhaitez pour votre entreprise votre entreprise.
◥ Relever les défis
Diriger une entreprise et des équipes est devenu de plus en plus compliqué.
Ma mission est de vous accompagner, pas à pas, pour vous aider à trouver vos propres solutions.
Une introspection
✓ Comment développer et maintenir l’implication des salariés ?
